Dossier RH sensibleInstruction en cours
CAS RH-042Harcèlement au travail
Sources48
Entretiens7
Événements27
Contradictions5
Établi 7 À confirmer 9 Contradictoire 5
La plateforme d’instruction des dossiers sensibles et investigations complexes
Les situations sensibles
ne se gèrent pas.
Elles s’instruisent.
LucenOne transforme une alerte, une saisine ou une investigation en dossier maîtrisé : faits, personnes, pièces, entretiens, chronologie, contradictions et décisions restent reliés, vérifiables et sourcés.
Sources visibles Multimodal Multilingue Validation humaine
Pièce #17Compte rendu RH2 passages utiles
Entretien T2Témoin direct1 point à approfondir
Chronologie5 événements reliésJanvier → mars
ContradictionPrésence en réunionÀ instruire
Pour qui · pour quoi
Pour ceux qui doivent établir ce qui s’est réellement passé.
Harcèlement, discrimination, fraude, corruption, conflit d’intérêts, enquête interne, investigation journalistique, commission d’enquête ou dossier complexe : LucenOne rassemble les faits, les personnes, les sources et le raisonnement dans une instruction traçable.
Voir comment LucenOne analyse les piècesRH & relations socialesHarcèlement, discrimination, disciplinaire, santé-sécurité et situations humaines sensibles.Éthique, compliance & auditAlertes, fraude, corruption, conflits d’intérêts, contrôles et investigations internes.Juridique & cabinetsDossiers sensibles, contentieux, enquêtes internes et raisonnements à documenter.Investigation spécialiséeEnquêteurs privés, forensic, cellules d’investigation et services de renseignement.Journalistes & médiasInvestigation documentaire, sources multiples, chronologies, contradictions et vérification.Institutions & commissions d’enquêteEnquêtes parlementaires, européennes, administratives ou missions publiques complexes.
HarcèlementDiscriminationFraudeConflits d’intérêtsCorruptionEnquête interneInvestigationCommission d’enquête
Le mouvement LucenOne
Un dossier n’est pas une suite d’écrans.
C’est une réalité à reconstruire.
Une entrée devient un dossier, les sources sont sécurisées, les faits se relient, les versions s’opposent, l’entretien enrichit l’instruction et la décision reste reliée au chemin qui l’a produite.
Chaque étape laisse une trace. Chaque divergence devient un point d’instruction. Chaque décision reste humaine.
Le dossier vivant
Tout le dossier devient navigable.
Un fait, une personne, une date ou une phrase d’entretien n’est jamais isolé. LucenOne reconnecte le contexte pour faire apparaître ce qui compte vraiment.
Carte du dossier Vision relationnelle
Harcèlement
au travailDossier RH-042
au travailDossier RH-042
IsolementAllégation
Réunions5 événements
Manager6 éléments
Témoin AEntretien
TeamsSource
ÉvaluationDocument RH
Multimodal par conception
Tout peut devenir une source.
Rien ne devient une vérité par défaut.
Documents, emails, tableurs, images, audio, vidéo et entretiens entrent dans la même instruction. LucenOne extrait ce qui mérite l’attention tout en conservant le retour vers la source exacte.
DocumentProcédure RH · PDF
EmailÉchange d’équipe
TableurHistorique planning
ImageConstat terrain
AudioEntretien enregistré
VidéoSéquence contextualisée
LucenOneAnalyse contextualisée
RH · harcèlementSanté & sécuritéFraude & complianceAudit & contrôle
Contradictions
Une divergence n’est pas un détail.
C’est une piste d’instruction.
LucenOne ne force jamais deux versions à devenir cohérentes. Il les met face à face, retrouve les sources qui peuvent les éclairer et rend visible ce qui doit encore être tranché.
Contradictions factuelles et temporelles Déclaration contre pièce Évolution d’une même version
Point à instruirePrésence aux réunions d’équipe3 sources reliées
SOURCE A · ENTRETIEN
« Depuis janvier, je ne suis plus invitée aux réunions où les décisions sont prises. »Personne concernée · 20 février · 09:14
≠
SOURCE B · ENTRETIEN
« Elle a toujours été conviée aux réunions de l’équipe. »Manager · 22 février · 14:06
SOURCE C · CALENDRIER PARTAGÉ5 réunions identifiées · 3 sans invitation retrouvée
Partiellement documentéEntretien contextualisé
L’entretien ne repart jamais de zéro.
Le dossier reste présent pendant l’audition : chronologie, pièces, contradictions et réponses précédentes peuvent alimenter les prochaines questions sans sortir du contexte.
Entretien en cours
Témoin A · 26:14À quel moment avez-vous constaté un changement dans la participation aux réunions ?
Après la réunion du 12 janvier. Ensuite elle était beaucoup moins présente.
Intelligence sourcée
Une conclusion sans source
n’est pas une conclusion.
LucenOne distingue ce qui est établi, corroboré, incertain ou contradictoire. À tout moment, l’utilisateur peut remonter de la conclusion jusqu’au passage exact qui la soutient.
Établi Corroboré Incertain Contradictoire
Source #31Calendrier partagé3 invitations absentes
Source #22Échange Teams« je n’ai pas reçu le lien »
Entretien T1Personne concernéePassage 09:14
Sources, corrections et validations restent historisées.
De l’instruction au livrable
Instruire n’est pas accumuler.
C’est être capable de conclure.
Chronologie, constatations, sources, contradictions résolues ou restantes et validations convergent vers un livrable que l’on peut relire, expliquer et défendre.
Découvrir le cycle completChronologieConstatationsSourcesConclusions
Situation RH sensible — CAS RH-042
Constatation validée
Chaque élément retenu reste relié aux sources exploitées.
Pilotage organisationnel
Un dossier se comprend.
Une organisation se pilote.
Au-delà de l’instruction individuelle, LucenOne rend visibles la maturité du portefeuille, les récurrences, les concentrations par entité et les sujets qui nécessitent une attention collective.
Évolution des situations sensibles
Concentration par entité
Multi-entités · multilingue · contextualisé
Une même organisation.
Des contextes qui ne sont jamais exactement les mêmes.
Langue utilisateur, langue des sources, référentiel local, cadre groupe et droits d’accès peuvent varier sans casser la cohérence de l’instruction.
FR · EN · ES · DE et sources multilingues Entités, pays et périmètres distincts Référentiels locaux et groupe
Selyndor Group13 entités · 8 pays
FRDEUAMGCadre applicableGroupe + entité + paysVersion contextualisée
Sécurité par conception
Les pièces sont sensibles avant même d’être utiles.
L’ingestion LucenOne est conçue pour empêcher qu’un fichier non fiable devienne une porte d’entrée vers le système. L’original reste intact ; l’analyse travaille sur des dérivés contrôlés.
Chaque fichier entre par une route maîtrisée.
Les fichiers et contenus actifs restent considérés comme non fiables tant que les contrôles applicables ne les ont pas qualifiés.
L’architecture prévoit inspection, isolation et verdicts de sécurité avant toute exploitation renforcée.
La pièce source reste intacte et traçable.
Les formats sont normalisés sans altérer la preuve originale.
Le contenu devient exploitable dans un contexte non fiable maîtrisé.
Habilitations fines, séparation des rôles et besoin d’en connaître.
Consultations, corrections, validations et décisions restent historisées.
Les propositions restent relisibles, corrigeables et validées par l’utilisateur.
Une architecture pensée pour les dossiers sensibles et les organisations complexes.
La sécurité protège la plateforme. La gouvernance protège le dossier.Le même niveau de protection s’applique quelle que soit la porte d’entrée.
Voir l’architecture de confiance LUCENONE · LIVRE BLANCL’ART D’INSTRUIRELES DOSSIERS SENSIBLES
Une méthode contemporaine pour enquêter, décider et rendre compte.
La méthode avant l’outil
Une expertise qui reste utile
même avant la démonstration.
Nos livres blancs partent des problèmes métier : conduire un entretien, qualifier une contradiction, apprécier ce qui est établi, protéger les personnes ou justifier une décision.
La décision
Une décision sensible doit pouvoir résister à une question simple :
« Sur quoi vous fondez-vous ? »
LucenOne garde la réponse : les faits retenus, les sources, les versions, les contradictions, les validations et le chemin qui a conduit à la décision.
L’IA propose. Les sources restent visibles. L’humain tranche.