L’ENVIRONNEMENT D’INVESTIGATION LUCENONE

Une situation sensible ne se gère pas.
Elle s’instruit jusqu’à ce que les faits tiennent.

LucenOne réunit sources, personnes, événements, auditions, contradictions et cadre applicable dans un environnement qui accompagne le raisonnement de l’enquêteur — jusqu’à une conclusion sourcée.

Entrer dans un dossier Voir la plateforme en 3 min

Sources maîtrisées Instruction relationnelle Validation humaine

DossierHarcèlement au travailInstruction en cours

Sources87

Entretiens12

Événements27

Contradictions5

Personne concernéeManagerÉquipeRH

DOSSIERCe qui est établiCe qui reste à vérifier

ÉTAT DE L’INSTRUCTION7 faits établis11 corroborés3 incertains5 contradictions à instruire

ENTREZ DANS L’INSTRUCTION

LucenOne ne range pas les pièces.
Il les transforme en matière d’instruction.

SCÈNE 01Le fait déclencheur

NOUVEAU SIGNALEMENTHarcèlement au travail

« Depuis plusieurs semaines, mes responsabilités diminuent et je suis écartée de réunions importantes. »

12 mai · 08:42 · confidentiel

Mise à l’écartResponsabilitésRemarques répétéesTémoins mentionnés

VOIR CE QUE LE DOSSIER LAISSE PASSER

Ce qui fragilise une enquête n’est pas ce qu’elle contient.
C’est ce qu’elle laisse passer.

CHRONOLOGIE18 avr.02 mai14 mai15 mai17 mai

MANAGER« La décision avait été prise avant la réunion. »Entretien · 18 mai

≠

EMAIL RH« Nous déciderons demain de son nouveau périmètre. »15 mai · 17:42

POINT À INSTRUIREDate réelle de la décision d’affectation3 sources disponibles · 1 entretien à approfondir

LucenOne ne cherche pas une réponse.
Il construit les conditions pour qu’elle puisse être établie.

QUESTIONNER LE DOSSIER

Posez une question.
LucenOne répond avec ses sources — et ses limites.

La réponse n’est jamais détachée des pièces qui la soutiennent. Et lorsqu’un élément ne peut pas être établi, la limite est rendue visible.

Quand les responsabilités de Claire ont-elles réellement changé ?

RÉPONSE SOURCÉE

3 éléments convergent vers un changement effectif à partir du 16 mai.

Email RH · 15 mai · 17:42Teams · 16 mai · 08:11Entretien T2 · 28:14

LimiteAucun élément disponible ne permet actuellement d’établir qui a pris la décision initiale.

ENTRETIENS CONTEXTUALISÉS

Ce n’est pas un chatbot pendant une réunion.
C’est le dossier qui participe à l’entretien.

Entretien manager00:18:42

ENQUÊTEURÀ quel moment le changement de responsabilités a-t-il été décidé ?

MANAGERJe pense que la décision avait déjà été prise avant cette réunion.

NOUVEL ÉCARTCette déclaration diverge de l’email RH du 15 mai.

QUESTION PROPOSÉE

Qu’est-ce qui vous permet de dire que la décision était déjà prise ?

LE DOSSIER VIVANT

Dans LucenOne, rien n’est seulement stocké.
Tout peut devenir une relation à examiner.

DOSSIERHarcèlement au travailInstruction en cours

PersonnesÉvénementsFaitsAllégationsSourcesEntretiensRéférentielContradictionsDécisions

FOCUSChangement d’affectation4 sources · 3 personnes · 2 déclarations · 1 contradiction

PROFONDEUR PRODUIT

Une plateforme.
Tout le cycle d’instruction.

Chaque étape enrichit le dossier, prépare la suivante et reste reliée aux sources qui l’ont construite.

8 étapes reliées1 dossier continuTraçabilité native

ÉTAPE ACTIVE · DÉMONSTRATION

Recevoir

Signalement, plainte, incident, saisine ou dossier créé directement : l’entrée est cadrée sans perdre sa provenance.

Entrée cadrée

ENTRÉES POSSIBLES

La situation arrive avec son contexte

Signalement confidentielCanal d’alerte · 3 pièces jointes

Reçu

Saisine RHEmail · contexte managérial

Reçu

Dossier ouvert directementInstruction interne · périmètre défini

Créé

NOUVEAU DOSSIER

Harcèlement au travail

Provenance, confidentialité et premiers éléments restent attachés à l’entrée.

3personnes citées

5sources initiales

1périmètre à qualifier

0conclusion prématurée

DE LA SOURCE À LA CONCLUSION

Une conclusion LucenOne ne vient jamais de nulle part.

CONCLUSIONLe retrait progressif des responsabilités est établi entre le 15 et le 19 mai.

3faits validés

5éléments

7sources

Cliquez sur une conclusion. Remontez jusqu’à la source.Validé par l’enquêteur · historique conservé

DE LA PIÈCE AU DOSSIER

Une pièce ne devient jamais immédiatement un élément d’instruction.
Elle est d’abord contrôlée, préparée et tracée.

Avant de pouvoir influencer l’analyse, chaque pièce passe par un parcours maîtrisé. L’original reste intact, les contenus sont contrôlés avant exploitation et chaque transformation conserve sa provenance.

01Pièce reçue

02Contrôlée

03Préparée

04Extraite

05Analysée

06Reliée

07Traçable

08Dossier

Original préservéContenu contrôlé avant exploitationAnalyse sur version maîtriséeProvenance conservée

GOUVERNANCE DE L’INTELLIGENCE

L’IA peut proposer.
Elle ne peut pas réécrire les faits.

Chaque proposition garde son origine, son statut et la décision de l’utilisateur. L’intelligence sans provenance est une opinion. Dans LucenOne, elle reste vérifiable.

PROPOSÉCONFIRMÉCORRIGÉÉCARTÉ

LE DOSSIER À L’ARRIVÉE

Au commencement, il y avait une version des faits.
À la fin, il y a une instruction que l’on peut défendre.

Voir LucenOne instruire un dossier

1signalement

87sources analysées

27événements reconstruits

12entretiens exploités

5contradictions instruites

7faits établis

3points encore incertains

Une situation sensible ne se gère pas.Elle s’instruit jusqu’à ce que les faits tiennent.

LucenOne ne range pas les pièces.Il les transforme en matière d’instruction.

Ce qui fragilise une enquête n’est pas ce qu’elle contient.C’est ce qu’elle laisse passer.

Posez une question.LucenOne répond avec ses sources — et ses limites.